遲到與MASS MAIL

心緒不寧下，寫左一堆趕客既野，收視率大跌。。。。呢次認真返d先。

-----------------------------------------------------

睇完杜b兄等一d寫衰老細既事，定下一堆規條，薯仔都想寫下自己辦公室入面既情況。

話說薯仔睇完杜b兄同蓋依米薯既文，薯仔係公司度笑左出黎，亦即刻copy and paste講關於遲到既，出一個formal既email，比薯仔一班經常遲到既同事/朋友，睇下佢地會唔會嚇一跳。

結果佢地無一個理我。

隔左幾分鐘，我好無癮咁問用email再問佢地，"你地唔驚架咩？"

一位同事答我。。。。"如果係咁，你一早比人炒L左啦~!"

薯仔無言。。。。。。。。

----------------------------------------------------------

薯仔都覺得，遲到係唔岩既，要尊重合約精神，合約寫左話你要幾點返，就應該係幾點返。

不過，"合約精神"要唔要遵守，就係要睇究竟"合約精神"究竟存唔存在。

薯仔叫自己做"辦公室閒人"，當然工作量唔高，不過遇著有PROJECT或者突發事件，做都PK亦係閒事。。。。。而薯仔既公司，開OT唔好話有無補水，連返到零晨三點都要無錢搭的士或者食飯!

當然，如果你係開OT，遲一兩粒鐘返工其實都會體諒你。。。。但係，一間公司咁大，咁L多條TEAM，知你做野做到PK既得一兩個人，睇住你遲到既就有百九幾兩友。。。一個唔覺意比D大粒既潤兩句，真係慶L過火屎。。。。。

不過，以上情況甚少存在。薯仔間公司既人覺得合約精神當然重要，不過做唔做到野有時同合約精神無關係。。。只要做得晒D野，有質素既，遲少少返都無人會鬧你，好聽D就叫做有彈性。。。。所以薯仔真係跟足合約所寫既時間盡時到公司只係少數，不過自己識做，咁都唔會遲得太過份，半粒鐘內通常都會見到我既存在。

大家返工，都係想幫老細搵錢，咁我地份糧先有著落麻! 老細同員工，有好多地方利益係一致既，例如薯仔成日都唔願請病假，一黎當然係因為怕左上頭對我印象唔好，二黎都係因為大家既然搭埋同一條船，D野我唔做只會比左我既同事/朋友做，咁樣搞到大家都辛苦又何必呢。

思哲曾經講過，與其自己開OT證明自己勤力上心，點解唔早過老細返，咁樣留個印象會好D？薯仔對此並無異議。。。。。不過，早起身果種痛苦，同遲放工又爭好遠播。。。

--------------------------------------------------------

最後，其實薯仔都有收過好似杜B兄咁既EMAIL，不過唔係講OT請假既野(皆因OT基本上就係無，講黎都多餘)，反而係D好雞毛蒜皮事如著衫要整齊，工作間要企理，快勞唔好四圍擺。。。亦都要提過下返工時間，不過無講到話WARNING LETTER呀咁樣。。。

咁大個人，大家都講自律啦，又真係唔洗擺晒款咁寸，果位同事過火左既，由個MANAGER拍下膊頭勸下佢咪算囉(薯仔當然比人拍過下膊頭)，咁樣既話，做員工既又唔洗咁驚，工作氣氛又和諧D。。。如果唔係，大家搞到公事公辦，然後做細既又按章工作，一預計到要做到OT就推JOB，準時放工，一年半載後佢又辭職或被炒，咁就無謂啦!

所以，呢D DG人既MASS MAIL，薯仔覺得實在唔係管理既上策。。。