薯條兄一文，睇到我會心微笑，我又試下打下先。
我份人工都係萬零蚊，包括：-
- 七點半起身刷牙洗面然後乘搭有如集中營既地鐵。
- 到達公司後潛意識變身做"中環人"。
- 開電腦check email後再逐個回。
- 幫高層客仔解決工作上既問題
- 幫中層客仔解決佢地手上厭惡性工作既問題
- 以最誠懇既語氣去教導比我低層既客仔。
- 以謙卑既精神應付外在(有時連埋內在)客仔既需求。
- 有需要時，全公司，或全人類既出氣袋
- 有需要時，全公司，或全人類既對講機
- 當然，更加要運用讀近成廿年書既知識去幫公司搵錢。
- 陪笑，營造歡樂氣氛
- 在for reference既放工時間前，要全心全意為公司拼搏
- 在for reference既放工時間後，要肯定做晒今日要做既野先可以走
- 辦公時間外無要求你要keep住check email，但係唔check然後導致有損失既話呢個鑊你走唔甩
- 工作範圍內既，當然自己做
- 工作範圍外既，只要令老細添煩憂，亦都要自己幫手解決。
唉，越諗越灰，唔想再諗落去。。。
7 則留言:
好囉，
加埋 El個list，就可以出一份靚靚Job Description 比全人類囉。
薯仔哥哥,大家同病相憐,同公司賺錢未輪到我,所以成日el個心成曰都忐忑無比,驚幾時俾大佬一腳兜走．．．．
ｃｍ叔叔，個ｌｉｓｔ仲可以加埋入３６０appraisal 添呀．．．你個ｈｒ ｂｌｏｇ呀，搞到人地睇到唔捨得訓．．．．
大家都係打工仔，只好接受‧好灰
cm同el
唉，打份工，何只淨係做以上既野(所以我覺得AI有幾勁都好，機械人都係取代唔到人類)。。
其實，360 APPRAISAL係乜東東？
散仔
做老細有做老細難，做打工仔有做打工仔難。。。
"唉，越諗越灰，唔想再諗落去。。。"
If it is the reality, and if every job seems the same in anywhere, how should you react?
Quit the FK job, or let yourself to do it in a happy way?
Anyway, 'HappYness' has to be pursuited!
El:
先多謝到訪！Eeer，查實小弟已經寫到趕客催眠，你都算係奇人囉。（若非小弟打字慢，肯定更加趕客催眠）
啊，查實你份工接觸面廣，好多元化，以後大把出路，恭喜你！你知識都好豐富，果真能人也。
薯兄：
360 Appraisal = 360“度”Appraisal （大概即=全方位表現評核）
意思是除了傳統地，由上司為你作出表現評核外，還包括下屬、同level同事、其他部門同事、供應商、客戶等等，以期作出更準確客觀的表現評核... 不過前排在AK兄處也有討論過一點，可作參考
ON DOG兄
happYness has to be pursuited...
呢套戲我都有睇過，都睇到有d眼濕濕。
有時人在中環時，周圍見到既都係勁人，問心果句，自己算條毛咩。
所以都係，返工要開心，既然份工本身係自己唔令人開心，咁就要自己改變環境去令自己開心。(咁橋，薯仔前既日先同令一個人講起呢樣野。。。)
cm兄
多謝! 原來360係咁解。薯仔都好d，頂多係180(即係只需對住上面既高層)去做appraisal。
張貼留言